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聯通"英雄帖"，明晰5G人才方向

集號吧丨發表時間：2018-08-29丨訪問量：112
[摘要]?聯通5G創新中心向業界廣發英雄帖中，對7位總監有著明確要求，也代表了運營商對于5G高端人才的需求方向。

聯通5G創新中心向業界廣發英雄帖中，對7位總監有著明確要求，也代表了運營商對于5G高端人才的需求方向。

聯通"英雄帖"

行業創新合作中心總監，要求在至少8年以上IT/通信/系統集成方案背景；有政府（體育/媒體、車聯網、電力能源行業、無人機行業）系統銷售經驗，以及智慧城市(體育/媒體、車聯網、電力能源行業、無人機）、云計算、物聯網或大數據行業等工作經驗者優先。
重點戰略合作中心總監除了具備至少8年以上IT/通信/系統集成方案背景；有云計算、大數據以及APP開發推廣等工作經驗者優先；還需要具備與百度/阿里巴巴/騰訊/京東/華為等大型互聯網公司的合作項目經驗優先，承擔過項目負責人主導過至少2個項目經驗。
張涌指出，"從人才價值去向方面，我們會強調計算機基礎學科，這樣與'大物云智'都是融會貫通的，也更容易扎根行業。"
"此輪招聘總監要求通信行業從業經驗或者垂直行業經驗，兼而有之好。"張涌對C114表示，未來在5G人才需求方面，聯通5G創新中心會更加關注"兩頭"，一是行業領域翹楚，具備行業豐富經驗；另一種是小而美，在端到端的某一點上面是"尖子"，掌握卡脖子的關鍵技術。
"英雄帖"也明晰，5G創新對總監的考核方面也更看重"挖掘"能力。
行業創新合作中心總監需要通過對行業的洞察，探索和挖掘5G應用潛在的商業機會，并將其孵化成可行的產品和解決方案；重點戰略合作中心總監則需要通過對合作伙伴跟蹤與深度合作，探索和挖掘5G應用潛在的商業機會，并將其孵化成可行的產品和解決方案。

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